Index Egalité hommes/femmes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir, l’index de l’égalité femmes-hommes mesure l’efficacité des actions menées par l’association en matière d’égalité professionnelle.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index se calcule à partir de 4 indicateurs (entreprise de moins de 250 salariés) :

  1. Écart de rémunération entre femmes et hommes (noté sur 40 points)
  2. Écart du taux d’augmentations individuelles entre femmes et hommes (noté sur 35 points)
  3. Part de salariées augmentées au retour d’un congé maternité (noté sur 15 points)
  4. Nombre de salarié du genre sous représenté (femmes ou hommes) dans les 10 plus hautes rémunérations (noté sur 10 points).

MP2 Environnement confirme sa position et l’efficacité de sa politique concourant à l’égalité professionnelle avec un index de 85 points sur 100, au titre de l’année 2021.

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